Viti 2023 i Spotify nuk përfundon vetëm me ngjarjen e zakonshme Wrapped, por edhe me lajmin për shkarkimin e 17% të fuqisë punëtore të punësuar nga grupi. Komunikimi erdhi në formën e një letre të nënshkruar nga numri një Daniel Ek dhe drejtuar të gjithë punonjësve. Mund ta lexoni të plotë në faqet e blogut zyrtar.
Pushimet nga puna për 17% të punonjësve të Spotify
Përafërsisht 1,500 njerëz po paguajnë çmimin, nga 8,800 që kanë përbërë fuqinë punëtore në total deri tani. Kjo është prerja e tretë këtë vit (e para daton në janar, e dyta në qershor). Objektivi, siç nënvizoi CEO, është të bëhet më produktiv dhe efikas, i konsideruar si një domosdoshmëri në funksion të sfidave të ardhshme që do të përballen. Ndër faktorët që çuan në vendim ishte ngadalësimi i rritjes ekonomike.
Biznesi i Spotify, duhet thënë se është i shëndetshëm, siç dëshmohet nga rezultatet financiare të dala nga tremujori i fundit dhe numri i abonentëve premium, të cilët sipas vetë menaxhmentit të kompanisë kanë shkuar përtej pritshmërive në të gjitha territoret. Treguesit që konsiderohen më pak pozitivë janë ekskluzivisht ata që kanë të bëjnë me abonimet premium në Amerikën e Veriut dhe ARPU (Average Revenue per User) ose fitimi mesatar i parave të aktivitetit të çdo abonenti individual. Këto janë fjalët e Ek.
Unë e kuptoj se për shumë njerëz, një ulje e kësaj përmasash është befasuese duke pasur parasysh raportet e fundit pozitive të fitimeve dhe performancën tonë. Ne kemi diskutuar reduktime më të vogla gjatë 2024 dhe 2025.
Do të thotë, shkurtimet do të vazhdojnë edhe gjatë dy viteve të ardhshme, pavarësisht se kanë një ndikim më të ulët në terma numerik.
Megjithatë, duke marrë parasysh hendekun midis objektivit tonë financiar dhe kostove tona aktuale të operimit, vendosa që veprimi thelbësor për të zvogëluar shpenzimet tona ishte alternativa më e mirë për të arritur qëllimet tona.
Discussion about this post