Ardhja e inteligjencës artificiale po ripërcakton me shpejtësi peizazhin e punës, duke hapur mundësi të reja, por gjithashtu duke ngritur shqetësime për pasojat e mundshme në fuqinë punëtore. Një raport i fundit i Shtëpisë së Bardhë hedh dritë mbi mënyrën se si AI mund të ndikojë në segmente të ndryshme të punëtorëve, duke theksuar nevojën për vlerësim të kujdesshëm dhe planifikim largpamës.
Ndikimi i AI tek punëtorët
Raporti vlerëson se rreth 20% e punëtorëve janë në punë me ekspozim të lartë ndaj AI, që do të thotë se aktivitetet e tyre të punës mund të ndikohen ndjeshëm nga teknologjia. Megjithatë, ndikimi aktual do të varet nga kompleksiteti dhe vështirësia e detyrave të kryera. Sa më komplekse të jetë puna, aq më pak ka gjasa që ajo të zëvendësohet plotësisht nga inteligjenca artificiale.
Raporti thekson se AI nuk mund të çojë domosdoshmërisht në humbje masive të vendeve të punës, por më tepër në një transformim të vendeve të punës. Në disa raste, AI mund t’i lejojë punëtorët të fokusohen në detyra të ndryshme, duke ndryshuar rrënjësisht punën e tyre pa reduktuar përdorimin e punës së tyre. Si shembull, ekonomistët e Shtëpisë së Bardhë theksojnë se, edhe nëse AI do të lejonte autobusët e shkollave të drejtonin vetë, puna e shoferit nuk do të zhdukej domosdoshmërisht.
“Fëmijët mund të kenë ende nevojë për dikë në autobusin e shkollës për t’i mbikëqyrur, për t’u siguruar që ata sillen mirë dhe të hyjnë e dalin të sigurt”, thuhet në raport. “Automatizimi i drejtuar nga AI mund të ndryshojë rrënjësisht punën e shoferit të autobusit shkollor, por nuk ka gjasa ta eliminojë atë.”
Në fund të fundit, linjat ajrore ende kanë pilotë, edhe pse autopilot ka ekzistuar për më shumë se një shekull.
Pabarazitë dhe rreziqet
Pavarësisht potencialit të AI, raporti thekson gjithashtu rreziqet e rritjes së pabarazive. Punëtorët me nivele më të ulëta arsimore dhe të ardhura më të ulëta duket se janë veçanërisht të ekspozuar ndaj AI, me 14% të të diplomuarve jo kolegj që punojnë në punë me ekspozim të lartë, por me performancë të ulët, krahasuar me 6% të të diplomuarve në universitet.
Për më tepër, gratë duket se janë në rrezik më të madh, duke ngritur shqetësime për barazinë gjinore në tregun e punës. Përballë këtyre sfidave, Shtëpia e Bardhë po punon në mënyrë aktive me sindikatat dhe palët e tjera të interesuara për t’u përgatitur për ndikimin e AI. Qëllimi është të shmangen gabimet e së kaluarës, kur qeveritë nuk i kushtuan vëmendje të mjaftueshme evolucionit të teknologjive si mediat sociale.
Drejt një të ardhmeje në emër të AI?
Inteligjenca artificiale është vendosur të formësojë ndjeshëm të ardhmen e punës, duke sjellë me vete mundësi dhe sfida. Ndërsa disa punë mund të integrohen dhe bëhen më produktive nga AI, të tjera mund t’i nënshtrohen transformimeve radikale apo edhe të fshihen.
Do të jetë thelbësore të zhvillohen strategji për të mbështetur punëtorët gjatë këtij tranzicioni, duke ofruar mundësi rikualifikimi dhe trajnimi për t’i mundësuar ata të përshtaten me kërkesat e reja të tregut të punës.
Discussion about this post