Gjykata e Lartë e shtetit të Delaware ka vendosur të rikthejë paketën e kompensimit prej 56 miliardë dollarësh për Elon Musk, duke i dhënë fund një prej betejave më të ndjekura ligjore në historinë e korporatave amerikane. Vendimi përmbys një gjykim të mëparshëm që kishte anuluar marrëveshjen e vitit 2018 mes Musk dhe Tesla, duke e cilësuar atë si të tepruar dhe të miratuar në rrethana të diskutueshme.
Paketa e kompensimit, e miratuar fillimisht nga aksionarët e Tesla-s, ishte e ndërtuar pothuajse tërësisht mbi aksione dhe objektiva ekstremisht ambicioze të performancës, pa përfshirë një pagë tradicionale apo bonuse cash. Nëse Musk do t’i përmbushte këto objektiva, ai do të përfitonte një seri opsionesh aksionesh, të cilat me rritjen e jashtëzakonshme të vlerës së Tesla-s u kthyen në një nga paketat më të mëdha të kompensimit në histori. Kontesti ligjor nisi kur një aksionar i vogël paditi kompaninë, duke argumentuar se bordi i drejtorëve nuk kishte vepruar në mënyrë të pavarur dhe se Musk kishte pasur ndikim disproporcional në procesin e miratimit. Një gjykatë më e ulët në Delaware i dha të drejtë këtij pretendimi dhe anuloi paketën, një vendim që shkaktoi reagime të forta në botën e biznesit dhe u pa si precedent potencialisht i rrezikshëm për strukturat e kompensimit të drejtuesve.
Megjithatë, Gjykata e Lartë e Delaware e vlerësoi ndryshe çështjen. Sipas saj, anulimi i plotë i marrëveshjes do ta linte Musk pa asnjë kompensim për vite pune, pavarësisht faktit se vlera e Tesla-s ishte rritur ndjeshëm gjatë periudhës në fjalë. Gjykata arriti në përfundimin se, edhe pse procesi i miratimit mund të ketë pasur mangësi, heqja totale e kompensimit ishte një masë joproporcionale. Vendimi shihet si një fitore e madhe personale dhe juridike për Musk, i cili e ka paraqitur gjithmonë paketën si shpërblim të lidhur drejtpërdrejt me suksesin e kompanisë. Në të njëjtën kohë, ai rihap debatin më të gjerë mbi etikën, transparencën dhe kufijtë e kompensimeve të drejtuesve ekzekutivë, veçanërisht në kompanitë e mëdha teknologjike.
Në plan më të gjerë, rasti pritet të ndikojë në mënyrën se si gjykatat amerikane trajtojnë mosmarrëveshjet mbi paketat e mëdha të pagave dhe rolin e bordeve në mbrojtjen e interesave të aksionarëve.
Discussion about this post