Për shkak të pandemisë së vazhdueshme, shumë kompani janë zhvendosur në një qasje pune nga shtëpia ose hibride. Në Google, për shembull, disa punonjës mund të punojnë në zyrë disa ditë të javës, më mirë në ditë të tjera ata mund të kryejnë detyrat e tyre edhe nga shtëpia ose nga distanca.
Kompania ka shtyrë kthimin e punonjësve të saj në zyrë, i cili më parë ishte caktuar për datën 10 janar 2022, ndërsa së fundmi ka publikuar një shënim të ri ku thuhet se punonjësit që nuk arrijnë të vaksinohen mund të humbasin pagën ose në masën më të madhe. raste goditëse, duke u shkarkuar.
Lajmi është thelluar nga CNBC, e cila shkruan se menaxhmenti i kompanisë u ka kërkuar punonjësve vërtetimin e vaksinimit ose paraqitjen e një dokumenti që vërteton përjashtimin mjekësor ose fetar. Pas përfundimit të afatit, të caktuar në datën 3 dhjetor, punonjësit përgjegjës do të fillojnë të kontaktojnë individualisht çdo punonjës që nuk ka përmbushur kërkesat.
Nëse statusi i vaksinimit të punonjësve të kontaktuar nuk përditësohet deri më 18 janar 2022, shoqëria do të marrë masa të tilla si “leje administrative me pagesë” për një periudhë 30-ditore, e ndjekur nga deri në gjashtë muaj pushim pa pagesë dhe, në fund, largimi nga puna. . Risia është e lidhur në mënyrë specifike me operacionet në Shtetet e Bashkuara për të përmbushur mandatin e Presidentit Biden për vaksinat, megjithatë e kontestuar fort gjithashtu dhe jo vetëm nga punonjësit e Google.
Në një shënim për TheVerge, Google tha se “kërkesat e reja të vaksinimit janë një nga mënyrat më të rëndësishme se si mund të mbrojmë fuqinë tonë punëtore dhe t’i mbajmë shërbimet tona aktive”. Kompania ka premtuar gjithashtu se do të japë të gjithë mbështetjen e nevojshme në mënyrë që punonjësit të vaksinohen dhe të promovojnë kauzën, për të garantuar sigurinë maksimale në zyrat e pronarëve.
Discussion about this post