Prej muajsh, inteligjenca artificiale është vendosur në qendër të debatit për të ardhmen e tregut të punës, ndërsa njoftimet për shkurtime vendesh pune janë shoqëruar shpesh me investime të mëdha në teknologjitë e AI. Megjithatë, të dhënat më të fundit tregojnë se ndikimi i saj në punësim është shumë më i ndërlikuar sesa sugjerojnë titujt alarmues.
Deri në fund të majit kompanitë kishin lidhur rreth 90 mijë shkurtime vendesh pune me adoptimin e inteligjencës artificiale, ndërsa disa parashikime vlerësojnë se deri në 15% e vendeve të punës në Shtetet e Bashkuara mund të preken nga automatizimi gjatë pesë viteve të ardhshme. Megjithatë, këto shifra nuk japin të gjithë panoramën. Një raport i fundit nga SignalFire tregon se kompanitë që investojnë më shumë në AI nuk po zvogëlojnë domosdoshmërisht stafin. Përkundrazi, shumë prej tyre po rrisin numrin e punonjësve, përfshirë edhe në pozicionet e nivelit fillestar, duke sfiduar idenë se inteligjenca artificiale po eliminon masivisht vendet e punës për të rinjtë.
Ndërkohë, rolet inxhinierike kanë rezultuar më rezistente sesa pritej. Edhe pse ritmi i përgjithshëm i punësimeve në sektorin e teknologjisë mbetet më i ulët krahasuar me vitin 2019, inxhinierët përbëjnë një pjesë më të madhe të rekrutimeve të reja. Kjo sugjeron se AI po ndryshon llojin e aftësive që kërkohen në treg, më shumë sesa po zëvendëson plotësisht punonjësit.
Në të njëjtën kohë, shembuj praktikë tregojnë se automatizimi nuk është gjithmonë zgjidhja optimale. Së fundmi, Ford njoftoi rikthimin e qindra inxhinierëve me përvojë pasi sistemet e automatizuara dhe inteligjenca artificiale nuk arritën standardet e pritura të cilësisë në prodhim. Kompania theksoi se ekspertët njerëzorë do të vazhdojnë të luajnë një rol kyç, ndërsa AI do të përdoret si mjet mbështetës dhe jo si zëvendësues i tyre.
Ekspertët vlerësojnë se ndikimi real i inteligjencës artificiale nuk do të matet vetëm nga numri i vendeve të punës që zhduken, por edhe nga ato që krijohen dhe nga transformimi i profesioneve ekzistuese. Për momentin, të dhënat sugjerojnë se tregu i punës po kalon një fazë riorganizimi, ku automatizimi dhe aftësitë njerëzore po evoluojnë paralelisht, duke e bërë debatin mbi AI dhe punësimin më kompleks se kurrë.
Discussion about this post