Amazon ka njoftuar se do të shkurtojë 14,000 vende pune, pjesërisht në departamentet korporative, si pjesë e një strategjie për të thjeshtuar strukturën organizative dhe për të përmirësuar efikasitetin operativ.
Kjo masë vjen pas një periudhe të gjatë zgjerimi të kompanisë, e cila ka përballuar konkurrencë të fortë dhe ka nevojë të rishikojë strategjinë për të ruajtur pozitat në treg.
Shkurtime të tilla janë të zakonshme në industrinë teknologjike dhe shpesh përdoren për të rritur fleksibilitetin dhe për të përmirësuar performancën financiare të kompanive. Amazon thekson se qëllimi është të bëjë organizatën më të thjeshtë dhe më të lehtë për t’u menaxhuar.
Kompania ka deklaruar se do të ofrojë mbështetje për punonjësit e prekur dhe do të mundësojë riintegrimin e tyre në pozita të tjera brenda kompanisë, kur kjo është e mundur.
Ky zhvillim tregon se edhe kompanitë më të mëdha teknologjike po përballen me sfida ekonomike dhe po marrin masa për të optimizuar operacionet e tyre.
Discussion about this post