Bordi i Drejtorëve të Microsoft ka njoftuar se synon të përballet me disa ngjarje delikate që kanë karakterizuar të kaluarën e afërt të grupit. Me një komunikim zyrtar, drejtoria e Redmondit ka bërë të ditur se disa akuza në lidhje me ngacmimet seksuale dhe diskriminimin gjinor do të trajtohen me një hetim të brendshëm të drejtuar nga një palë e tretë që mund të sigurojë ekuilibër dhe transparencë. Qëllimi është të hulumtohet natyra dhe ndikimi i politikave të brendshme në këtë lloj çështjeje, në mënyrë që të kuptohet se sa kultura e korporatës mund ose nuk mund të ketë përbërë një pengesë ndaj situatave të mundshme të pakëndshme që kanë ndodhur në të kaluarën.
Microsoft: hetoni të kaluarën, përmirësoni të ardhmen
Në rrezik është besueshmëria e grupit ndaj punonjësve. Microsoft synon ta trajtojë këtë çështje për të shmangur dyshimet për mbulim dhe, në veçanti, për të demonstruar vlefshmërinë e premtimeve të Bordit: siç është shpjeguar në mënyrë të përsëritur nga CEO Satya Nadella, Microsoft synon të shfrytëzojë këtë sfidë delikate për të rritur kulturën e korporatës dhe ndjeshmërinë ndaj çështje kaq delikate dhe vendimtare. Në fund, raporti do të prezantohet në mënyrë transparente, në mënyrë që konkluzionet e përbashkëta të arrihen dhe të adresohen në mënyrë të hapur.
Në lojë nuk është aq shumë një proces në të kaluarën, sa një projeksion për të ardhmen e një grupi që synon të korrigjojë gabimet që janë shfaqur në mënyrë që ato të mos përsëriten. Prapa këtij parimi qëndron edhe lënia mënjanë e pjesshme e hetimeve për Bill Gates, një figurë që tashmë është larguar nga grupi pas asaj që doli për marrëdhëniet personale të zhvilluara me një punonjës të kompanisë. Nuk do të kryhen hetime të mëtejshme për këtë çështje, përveç një vlerësimi të asaj që ishte analizuar tashmë përpara largimit të themeluesit nga kompania.
Discussion about this post